试题详情
- 单项选择题下属也可以成为上级的考评者,采用的是()考评。
A、360度
B、纵向
C、横向
D、管理能力
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 团队是指两个或两个以上的成员组成的,相互
- 绩效概念的界定需要把握权变的原则和()。
- ()是员工完成工作的过程为中心的方法。
- 弹性工作制
- 计算绩效指标得分的方法有()。
- 传统职业路径以及由其改良来的( )都是基
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管
- 个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的
- 企业为客户提供产品或劳务后所取得的利润水
- 有效的倾听是积极主动的而非被动的。
- 俗话说“人各有志”,这个“志”表现在职业
- 在管理上,使用最广泛的是上级考评,而最前
- 能力不同于知识,知识的掌握并不等于能力的
- 能否显著地区分工作业绩,是判断一项胜任特
- 事情的结果能随时间的推移而得到改善。
- 自愿性福利
- 岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相
- 绩效考评指标体系设计,应掌握()的概念以
- 业绩评定表
- 绩效工资的理论基础就是“()” 。