试题详情
- 单项选择题绩效考评的侧重点应当放在绩效()上。
A、对象和目标
B、过程和方法
C、工具和指标
D、行为和产出结果
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在绩效管理的各个阶段中,()是绩效管理活
- 用许多文字规定各个标度的范围和级别差异。
- 以正式组织结构而形成的团队,如高层管理团
- 绩效管理的各个组成部分是相互联系的,离开
- 工作任务的特征包括()
- 绩效实施3含义
- 下列不适合采用目标管理法进行评估的人员是
- 简述绩效改进的基本流程。
- 哈里刚刚当了一年的经理。他工作努力
- 下面哪些项是绩效棱镜的内容()
- 绩效面谈的作用是什么?
- 下列属于直接指标法的工作质量的衡量指标有
- 确定绩效目标的重要指导原则是SMART,
- 绩效管理的3观点和历史沿革
- 当评定者对一个人的某种特征形成好或坏的印
- 绩效管理对组织、管理者、员工各有什么作用
- 通常情况下,企业利益相关者中,关键的利益
- 在绩效考核的过程中硬指标是客观的,能定量
- 以下关于几种考评方法的说法正确的是()
- 绩效实施的3重要性