试题详情
- 简答题根据用工形式的不同分类,劳动合同可分为()。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列非全日制用工说法正确的是()。
- 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信
- 劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得
- 以合同期限为标准,劳动合同为()、()和
- 根据我国就业促进法,公平就业的形式是()
- 用人单位解除劳动合同时,下列权利不属于工
- 赵某于2008年1月到甲公司担任会计工作
- 劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定,解
- 同一用人单位与同一劳动者在续签劳动合同时
- 企业职工患病或非因工负伤,与公司无关,故
- 企业工会应当代表职工与企业进行平等协商,
- 张女士来到某贸易公司从事财务主管工作多年
- 职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的
- 在我国现阶段,制约用人单位劳动权力能力范
- 用人单位在试用期内解除劳动合同的,无须向
- 苏某为某自行车厂职工,2009年12月5
- 经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的,或
- 2006年7月,王某应聘至某公司工作,双
- 不属于劳动法调整的劳动关系的是()
- 于某是从四川来京打工的民工,2007年3