试题详情
- 单项选择题工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是（）
A、问卷法
B、面谈法
C、工作日志法
D、观察法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在工作说明书的内容中，提供了成功地完成某
- 各类职业分类的标准是（）
- 岗位在工作过程对任职者身体的影响是（）
- 增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期
- 作为一个培训效果问题，员工培训需要进行（
- 要了解受训者情况需要分析了解员工工作任务
- 工作分析系统的种类一般可分为（）
- 需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细
- 简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和
- 组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领
- 胜任工作要求具备的主观条件称（）
- 简述候选人选拔的方法。
- 让有关人员以书面形式回答有关岗位问题的工
- 工作设计的效果评价指标主要包括（）
- 在员工培训过程中，通过工作分析可以了解受
- 确定关键业绩指标体系的原则有（）
- 对工作总体职责、性质的简单描述是（）
- 最容易接受工作分析活动的群体是（）
- 设计员工培训方案的基础是（）
- 根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编