试题详情
- 单项选择题分管员工福利基金的提取、使用和储存,以及福利补贴发放、产品优待、员工互助基金等项事物的机构是()
A、员工福利基金管理机构
B、员工住宅管理机构
C、员工生活管理机构
D、员工文体管理机构
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 企业员工薪酬结构的调整?
- 某公司根据内部职位评价,发现研发部经理和
- 激励的推动来自于任务的内在价值,完成工作
- 能力薪酬体系建立的步骤是哪些?
- 薪酬管理
- 劳动者可依法享受的休假不包括()
- 薪酬管理的目标是什么?
- 实现战略性薪酬管理的要点环节是哪些?
- 通过不同部门、不同地区、不同企业间员工的
- 在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,
- 劳动市场上的补偿性的薪酬差别,实际上是一
- 属于法定休假日的有()
- 下列选项中属于激励因素的()。
- 实际薪酬可用货币薪酬除以()求得。
- 从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查
- “因素定义比较含混”是工作评估方法()
- 人力资源管理软件的应用主要存在什么问题?
- 要素比较法
- 事假每一季度在两个工作日以内的,工资照发
- 制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面