试题详情
- 判断题客户维度的目标是解决“股东如何看待我们”这一类问题，用于衡量组织管理者的努力是否对组织的经济收益产生了积极的作用。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 律师，不同于古代的讼师、状师，是指依法取
- Pocket的主要功能就是将你要阅读或者
- （），又称资讯，普遍存在于自然界和人类社
- 绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通
- （）是人类自觉自我的一切行为。
- 工程，即把抽象的数理知识转化为实际的，生
- 关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型K
- 在绩效辅导的实施中，优秀的指导者或管理者
- 随着竞争的空前加剧，人才的作用会越来越重
- （）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，
- 教师课堂教学的表达能力主要包括（）。
- 从内涵上看，绩效评价就是对人与事的评价，
- 对组织绩效，布雷德拉普（Bredrup）
- 工作业绩的综合完成情况是考核者进行绩效反
- 同类企业之间平衡计分卡分值不易比较，原因
- 研究表明，管理者的领导风格及其绩效辅导水
- 优秀教师与普通教师存在的差别不包括（）。
- 在团队绩效指标的确定方法中，当客户满意度
- （）是指在衡量绩效目标的达成情况过程中，
- 通过（）专业技术人员会有一种受到尊重和重