试题详情
- 多项选择题中外学者都论述并强调工作分析对提高工作效率、促进个人能力发展的作用,他们是()。
A、管仲
B、荀况
C、苏格拉底
D、柏拉图
E、亚当·斯密
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 工作分析的原则包括:系统原则、能级原则、
- 某修理厂负责装配汽车座椅的工人,其()比
- 简述员工工作规范的主要内容。
- 船舶行业工人岗位评价的指标主要有哪些?
- 岗位系统分析的目的是为了全面深入地掌握岗
- S公司是中国台湾的一家公司,目前主要的经
- 企业总是存在于一定的环境之中,工作设计的
- 工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因
- 某企业任命人力资源部门的小张对运用职能工
- 问卷的最后一部分是()。
- 是整个培训体系管理的开始,也是决定培训效
- 又称为工作目标,是指用非常简洁和明确的一
- 简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格
- 人员导向型分析系统主要包括:职务分析问卷
- ()适用于确定有关工作职责、工作内容、工
- 工作分析最初产生于美国的()企业中。
- 闵斯特伯格于1913年在美国出版了《心理
- 简述职位分析问卷法的优缺点。
- 决定岗位能级大小的因素不包括()
- 简述工作的动态特征。