试题详情
- 判断题组织提倡什么、反对什么,可以通过正负强化这两种激励手段体现出来,这样可以引导员工向提倡、奖励的方向努力,从而达到规范员工行为的目的。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 劳动争议仲裁委员会是()授权,依法独立处
- 数据库可以分为()类型。
- 劳动安全技术规程是国家为了防止和消除在生
- 从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员培
- 现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括
- 通过面谈进行绩效反馈的一个重要内容就是确
- 时间管理著名法则()
- 对研究成果进行分析、综合、推理和演绎,以
- 人口资源是指一个国家或地区的人口总体的(
- 正确处理劳动双方关系应遵循以下原则()
- 人力资源规划的实质是促进企业实现其目标,
- 公务体系如果太政治化,可能导致反激励的三
- 在运用面谈法进行岗位调查时,调查人应该作
- 相对于其他媒体而言、网上招聘的特点是()
- 企业要有计划、有系统地开展员工培养活动,
- 工作日志法又称工作写实法,指任职者按()
- ()第一次把实验的经验研究方法和几何的演
- 奖金的分配以计分法最好,无需缴纳奖金税。
- 在研究的()阶段,文献调查法的运用有助于
- 劳动合同的终止,是指劳动合同期限届满,双