试题详情
- 单项选择题系统最基本的特征是（）。
A、集合性
B、层次性
C、相关性
D、稳定性
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从企业一般情况来看，绩效管理会涉及以下几
- （）的考评方法对事务性工作岗位人员的考评
- 作为绩效评价的方法，目标管理法的优点是（
- 绩效考核中，全面了解被考核者工作环节，应
- 工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价
- 绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层
- 绩效考核包括工作结果考核和工作行为评估两
- 简述绩效评价指标体系设计的步骤。
- 绩效信息的收集方法有很多种，其中管理者通
- 系统应具备的特征有（）
- 在绩效管理中，导致上下级之间的矛盾和冲突
- 标杆基准法是建立企业级的KPI的常用方法
- 试述绩效改善对员工发展的影响。
- 持续的绩效沟通就是经理和员工共同工作，以
- 绩效沟通的内涵
- 绩效考核指标应该由直接上级和员工共同来设
- 与发展式绩效评估有关的4前沿理论
- 直线管理者在绩效管理中通常担任的角色是（
- 能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位
- 以下对360度考核法描述错误的是（）