试题详情
- 简答题(),也称为业绩、效绩、成效等,反映的是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 绩效申诉的原则()。
- 会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计
- 四种绩效观中,()主张通过对专业技术人员
- 广义的知识按内容分为()。
- 绩效管理能够(),绩效管理通过对专业技术
- 绩效监控始终关注专业技术人员(),旨在通
- 下列哪个不是评价主体误差的原因()。
- ()就是对研究对象进行“质”的方面的分析
- 设计能力就是根据理论基础和实例条件计算出
- 管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环
- 绩效监控的优点是通过持续的绩效沟通,随时
- 专业技术人员要具有勇于探索的心理和精神状
- 习性也可以理解成一个人的心理以及行为方式
- 临床,医学上称医生为病人诊断和治疗疾病。
- 中心化倾向误差误差是指从一个人绩效的某个
- 职业经理人要有应付突发事件、处理突发事件
- 创新人格化能力主要包括()。
- 能力就是指顺利完成某一活动所必需的条件。
- ()是实施绩效管理的基础。
- 评价是对人或事物的价值作出判断的一种观念