试题详情
- 单项选择题一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（）
A、5%
B、15%
C、30%
D、50%
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相
- 从国际薪酬战略的比较来看，以下论述正确的
- 下面的几种福利当中，属于个别福利的是？（
- 宽带薪酬结构的实施要点是哪些？
- （）是指以较长的时问为单位计算员工的劳动
- 为什么要从企业战略角度考虑薪酬管理？
- 薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级
- 薪酬结构设计的基本方法：1、（）2、（）
- 随着薪酬等级的增加，（）也会趋于增大。
- 宽带薪酬的基本概念是什么？
- 人力资本投资的五种形式？
- 当员工的薪酬水平比企业平均薪酬水平高时，
- 现代企业员工福利的发展趋势是什么？
- 虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好
- （）所产生的基本薪酬增加会在员工以后的职
- 试述集体谈判的实战技巧？
- 在以下关于薪酬的论述中，不正确的是（）。
- 传统薪酬制度是（）的工具。
- 在通常情况下，薪酬调查所涉及的薪酬信息包
- 影响企业工资水平的外部因素包括（）