试题详情
- 单项选择题在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有（）方面。
A、3个
B、4个
C、5个
D、6个
E、7个
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 绩效改进的评价方式有很多，其中（）关注解
- 绩效考评指标体系的设计程序
- 法规与社会流程包括（）
- 绩效管理的最终目标是为了（）
- 绩效管理要求每一个成员的行动都要与组织的
- 在绩效管理中，可能成为绩效评估主体的人员
- 简述绩效管理培训方式的四种选择
- 下列对关键事件及关键事件法的理解，正确的
- 反馈中，要让员工意识到个人的绩效对他人的
- 下列选项中用来表示绩效结果的一般概念包括
- 设计评价指标权重时，常用的方法有（）。
- 结合实际论述绩效考核的实施程序。
- 很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考
- 绩效信息的收集方法有很多种，其中定期抽查
- 在绩效评价和反馈阶段，员工与主管进行沟通
- 目标管理计划一般由（）组成。
- 简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基
- 简述执行目标的特征？
- 画出绩效管理流程简图。
- 比较适合考评指标少于10个的确定指标权重