试题详情
- 多项选择题在自我评价和质量奖评价时,是按()两类评分项进行评价的。
A、绩效
B、战略
C、过程
D、社会责任
E、结果
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 人力资源规划就是为实现组织的(),所确定
- 运用综合的绩效管理方式实现卓越绩效,可是
- 组织的治理应致力于以下关键因素()
- 《卓越绩效评价准则》国家标准是由国家质量
- 下面有关组织的战略目标的说法,哪一种是不
- 《卓越绩效评价准则》国家标准的适用范围是
- 下面哪一种方法不属于组织制订战略的方法(
- 组织概述中组织文化包括()
- 数据和信息的获取渠道是()
- 我国的《卓越绩效评价准则》包含7个类目2
- GB/T19580-2012版中,领导条
- DOE常用于下列哪些场合()
- 卓越绩效评价准则和卓越绩效评价准则实施指
- 组织建立人力资源管理体系时,除()外,其
- “系统地识别和管理组织所应用的过程,特别
- 企业的价值观、长短期发展方向及绩效目标,
- 在组织的知识管理中,有关的顾客信息通常只
- 资源包括 人力资源、财务资源
- 以下不属于高层领导营造的经营环境的是()
- 支持过程包括支持过程的识别与要求、支持过