试题详情判断题岗位评价的方法主要由岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法（ ）正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工作工资制（）是如何确定短期货币薪酬而言，迄今最好企业年金适用于（）享受员工福利须以履行的前提是（）技能薪酬特点有哪些？依据员工工作绩效的好坏对薪酬进行的调整称什么是奖金？奖金的支付依据是什么？职位分析薪酬满意D.试述员工社会福利的类型？利润分享计划的优点在于它把员工和雇主的利辅助薪酬主要包括（）宏观接近法需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价企业在设计薪酬制度时，应该注意哪些方面？在核算企业工资总额中，应该包括的项目有（具有“快，准、全”特点的薪酬调查方式是（专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题？专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题？薪资内部一致性
