试题详情
- 简答题《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是()。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 对于技术性的工作而言,最优秀的往往是哪些
- 俗话说“人各有志”,这个“志”表现在职业
- 内部提升
- 对于周边绩效,个性因素的加入可以显著的提
- 360度考评模式内容包括( )。
- 提到价值观与工作匹配,通常我们指的是“个
- 岗位分析的主要办法只能单独使用。
- 对于定量指标的处理,确定权重时选择简便和
- 不易为生产单位提供明确任务,造成考核上的
- 对于团队的类型,分类错误的是()
- 直线职能制最适用于不稳定且不可预测的环境
- 学习型组织具有持续学习的能力,其综合绩效
- 继任规划
- 全局观念是指从组织整体和长期的角度,进行
- 绩效管理系统的功能有()。
- 绩效管理系统各组成要素中,属于主体因素的
- 岗位分析又成为工作分析或职务分析。
- 确定权重是一个较为简便,合理的方法就是通
- 平衡计分卡将关键性衡量指标分为( )。
- 工作标准化程度越高,员工决定自己工作方式