试题详情
- 单项选择题在绩效反馈过程中，以管理者为中心而不是以员工为中心的绩效反馈方式是（）
A、指令式
B、指导式
C、授权式
D、奖惩式
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据新《劳动合同法》的规定，以不能胜任为
- 绩效评估可能产生的5谬误
- 三个阶段的整合，形成了一个完整的绩效管理
- 如果采用上级对下级的评估，为贯彻单头考核
- 结果型目标是指员工在一定条件下必须达到的
- 规定参加人员为4到6人，不得中途退出，最
- 《组织效能评价标准》的发表者是（）
- 按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能
- （）强调的是考核之前管理这对于员工的激励
- 绩效沟通的内涵
- 业绩评定表法
- 简述目标管理法的实施程序。
- 在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是
- 特征导向型、行为导向型、结果导向型评价方
- 绩效管理的意义是什么？
- 简述直接主管考核的优缺点及适用范围。
- 将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依
- 获得了高层领导全面支持的绩效管理制度就一
- 绩效考核可以从以下三个层次进行（）
- 通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，