试题详情
- 单项选择题按照()可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。
A、考核时间
B、考核性质
C、考核目的
D、考核对象
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述企业高层领导在绩效管理实施中的角色与
- 基于目标管理的绩效评价法的第二阶段是()
- 阐述绩效计划的制定流程。
- 绩效评价指标的信度是指评价指标的()
- 绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标
- 团队绩效测评方法有?试比较。
- 解决组织绩效的问题有几种方式,其中“客户
- 很多人都认为,企业员工的绩效管理与绩效考
- 简述我国企业绩效管理实践中存在的主要问题
- 企业应该放弃所有无利可图的客户。
- 述绩效管理设计与工作分析、职位评估和薪酬
- 在绩效管理中,员工既是被考评者,也是考评
- 绩效改进是绩效考核的后续工作,它的出发点
- 战略性绩效管理
- 在绩效管理系统中,以下哪项不属于绩效计划
- 广义的绩效改进方案包括四种类型,其中针对
- 员工培训的含义是什么?
- 关键绩效指标只能对数量化的指标进行考核。
- 目标管理法是由()提出的。
- 简述绩效评价的行为导向作用