试题详情
- 单项选择题人力资源成本分析法主要是从企业的（）出发，确保有多大的财务能力来配备多少员工，因而比较经济，但可能由于财务预算有限，人力资源不足，从而导致生产计划量难以完成。
A、人力资源
B、财务预算
C、现有员工
D、战略目标
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