试题详情
- 单项选择题平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外,还有()。
A、企业环境
B、企业规模
C、企业利润
D、企业核心价值观
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 属于变相裁员的具体措施有()。
- 下列选项中属于柯克帕特里克模型培训效果评
- 人力资源作为最活跃的生产要素,具有目的性
- 简述绩效反馈面谈应注意的问题。
- 某公司在员工培训中,针对生产部门和销售部
- 那些人才是特殊人才()
- 简述人力资源供不应求的调整方法。
- 能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪
- 由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预
- ()政务院发布了《中华人民共和国劳动保险
- 按照公平理论,下列哪种情况下,员工才认为
- 新时期企业招聘的特点()
- 简述舒尔茨人力资本理论的要点。
- 小王在工作中经常提出合理化建议,领导给予
- 在绩效管理发展的财务绩效阶段,最具代表性
- 20世纪60年代,随着科技的高速发展及组
- 在调查问卷设计中,任职者只能从所列答案中
- 为了帮助员工处理好职业发展问题,直线经理
- 培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的
- 下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则