试题详情
- 单项选择题在绩效培训过程中使每个培训对象都积极踊跃地参加绩效管理某个模拟问题的解决过程，亲身体验从中获得知识、技能和正确的行为方式的绩效管理培训方式是（）
A、电子培训法
B、小组讨论法
C、课堂教学法
D、专题讨论法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 某企业市场销售部绩效考核中，“销售额比上
- 进行有效绩效管理所需的胜任素质有哪些？
- 各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。
- 下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的
- 能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位
- 360反馈法的5+3主体选择
- 按（）分类，可以将标杆管理分为内部标杆管
- 什么是公共部门？有哪些特点？
- 绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程
- 从实际应用来看，绩效考核的结果在人力资源
- 绩效信息的收集方法有哪些？如何保证绩效信
- 关键绩效指标的原则包括（）。
- 绩效改进的评价方式有很多，其中（）应用于
- 述绩效管理设计与工作分析、职位评估和薪酬
- 考评目的是通过的引导来实现的（）
- 企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则
- 产生绩效问题的原因往往是多方面的，这就意
- 绩效诊断的主要内容有（）。
- 绩效管理的概念是什么？
- 下面有关“末位淘汰制”的说法不正确的是（