试题详情
- 多项选择题集体协商签订集体合同需要遵循的基本原则包括()
A、守法原则、理性原则
B、平等协商原则
C、诚实守信、公平合作原则
D、兼顾双方合法权益原则
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 合同终止与解除的区别包括()。
- 协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形
- 劳动规章制度评估方法主要包括()
- 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,应支
- 由于《劳动合同法》只允许就专项培训协议和
- 以下()情况下必须修改或调整用人单位的劳
- 劳动合同的履行,应当遵循以下原则()。
- 20世纪以来,企业社会责任运动已经取得成
- 台湾劳动法学者黄越钦认为,从属性包括()
- 某公司于2009年2月3日招用一名
- 单纯的工资集体谈判每()年举行一次。
- 某公司于2009年2月3日招用一名员工并
- 申请仲裁期间中断后,在符合条件的情况下,
- 以下属于危机处置原则的有()。
- 全国人大常委会关于修改《中华人民共和国劳
- 调解委员会调解劳动争议一般()进行。
- ()一般作为职工董事的首推候选人。
- 协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理
- 从集体协商覆盖范围来看,以下哪项不属于,
- 某公司于2009年2月3日招用一名员工并