试题详情
- 单项选择题（）认为，危机管理是有计划的消除企业前途转折上的风险与不确定性，使得企业能够掌握自身前途艺术。
A、史蒂文芬克
B、苏伟伦
C、薛澜
D、沼田稻次郎
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下哪些情形属于用人单位非组织实体变动（
- 以下不属于同工同酬必须具备条件的是（）。
- 用人单位为劳动者提供培训费用，对其进行技
- 下列选项中，不属于劳动合同解除与终止的区
- 关键岗位劳动合同履行方案应遵循（）原则。
- 下列关于人员素质测评特点的说法中，正确的
- 企业社会责任运动对我国用人单位的影响（）
- 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关
- 按期限分，劳动合同可分为（）。
- 职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间
- 在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的
- 对劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度
- 厂务公开报告分析的范围若是某一部门或二级
- 工资制度一般要遵循的原则有（）。
- 下列有关行业性集体协商的有关说法，正确的
- 在英国，员工正式申诉的程序包括（）。
- 经济全球化不是指（）。
- 以下说法不正确的是（）。
- （）规章制度不能作为法院审理劳动争议依据
- 晚婚年龄是男（）周岁，女（）周岁。