试题详情
- 单项选择题经营者年薪制度的构成一般不包括()。
A、可变工资
B、浮动工资
C、提成工资
D、固定工资
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()指根据员工的技能与职位的要求吻合度来
- 薪酬沟通中的关键措施有哪些?
- 以下哪项不属于薪酬控制的原则()。
- 在劳动力市场理论中,对于企业难以观察和监
- 简述提高薪酬满意度的方法。
- 先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出
- 人工成本过高是怎样控制的?
- 简述实施职位评估时的注意事项。
- 团队激励薪酬的优势是什么?
- 试述实际工作日平均分配法?
- 不属于补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴及
- 高弹性的薪酬模型
- 随着实践的发展和认识的深化,1993年党
- ()主要用于营销人员的工资支付。
- 测算生活费用(生活薪酬)方法:(),家计
- 某企业中层管理者的基本薪酬如下表所示:
- 最常见的岗位分析结果是()
- 企业在国际化经营中国际生产战略上,到东道
- 宏观薪酬谈判制度
- 现代企业薪酬管理的目标是什么?