试题详情单项选择题下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛姆D、明茨伯格正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题试述薪酬指导线的制定与发布？试述激励薪酬的优缺点。按劳付酬绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为与企业传统的薪资结构相比，宽带型薪资结构管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列高层管理人员的薪酬决定及其管理具有哪些特组合工资制的特点？薪酬对于员工的重要笥主要体现在：（）、（期望理论宏观接近法一个职位的薪酬水平高低在市场上是相同的。（）的主要特征是薪酬等级数目较多，相邻等以下属于广义薪酬中内部回报的形式有（）。试述绩效及其影响因素？为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给付酬因素包括（）。薪酬表现形式薪酬领袖政策是什么？
