试题详情
- 单项选择题1954年,德鲁克在()一书中,首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。
A、《管理的实践》
B、《目标管理》
C、《管理与自我管理》
D、《管理与控制》
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标
- 简述行为锚定等级的优缺点。
- IPMA提出人力资源管理要具有创新能力,
- 工作分析中的“天然的”最佳主体是()。
- 下列属于直接指标法的工作质量的衡量指标有
- 绩效管理对企业的组织文化具有()和()
- 《组织效能评价标准》的发表者是()
- 下列哪项不是绩效工资的反对者所支持的观点
- 请阐述工作分析的实施与绩效管理的关系。
- 简述组织绩效改进的流程步骤。
- 某下属A本期内销售额100万,而下属B只
- 绩效管理的3观点和历史沿革
- 包括体能、学识、智能和专业技能等多项内容
- 试说明企业绩效管理总流程设计的五大阶段及
- 为体现公平,企业在进行绩效考核时,应对所
- 简述会议沟通的优缺点及原则。
- 绩效反馈面谈的策略很多,对于()下属,面
- 常规(维持)目标
- 公司员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子
- 平衡计分卡系统体现了“利润来自客户”以及