试题详情
- 单项选择题经营劳务派遣业务的公司,注册资本不得少于人民币()元。
A、10万
B、50万
C、200万
D、300万
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的(
- 根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事
- 《劳动合同法》规定,用人单位实施经济性裁
- ()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳
- 进行员工背景的调查渠道主要有()
- 劳动规章制度的评估客体有()。
- 下列人员可以担任劳动争议仲裁员的有()。
- 一般来说,冲突管理系统的建立并不包括()
- ()不属于区域性、行业性集体合同的履行原
- 经济性裁员的程序性条件有()。
- 晚婚年龄是男()周岁,女()周岁。
- ()是用人单位分配思想、价值观、目标追求
- 相对以往的“如何分蛋糕”,更多的考虑如何
- 下列哪些情形中,用人单位需提前三十日以书
- 下列有关劳动争议仲裁的表述,正确的是()
- 下列关于用工方式与劳动合同期限选择的说法
- 用人单位劳动规章制度的特征主要包括()
- 目前企业的任职资格评价使用较为普遍的方法
- ()在企业劳动关系预警系统中处于从属的位
- ()不属于企业社会责任报告中环境绩效的内