试题详情简答题企业形象正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人员成功招聘的意义按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、招聘管理总系统的子系统包括（）工作综述。回归分析法录用比访谈法集体面试一般情况下，企业采取外部招募渠道主要用于招聘会或员工推荐能满足普通和中级人才的招公文筐的优缺点是什么？随着科学技术的发展，技术含量低的工种对人面试压力在《劳动合同法》里有一条特别明确，只要员回归分析方法管理游戏面试问题设计的原则管理游戏的操作步骤。在人力资源管理中，招聘管理的作用主要表现下列属于人力资源规划的流程有（）
