试题详情
- 简答题影响绩效管理系统的因素?
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 根据工作贡献和工作表现,可以把员工分为四
- 在绩效培训过程中信息交流是单向的且培训对
- ()不是公司员工申诉系统的功能。
- 平衡计分卡是针对公司一个战略单元的竞争战
- 管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。(
- 考评使用表格要进行以下检验()。
- 按标的不同,标杆管理可以分为()。
- 在考评中,不仅上级可以直接完成排序工作,
- 根据组织的性质设置绩效周期,政府部门、事
- ()是回顾过去的阶段性总结,获取绩效信息
- 绩效管理培训活动的首要环节是()。
- 激励6原则
- 绩效信息收集的常见主体包括()。
- 创新目标
- 每年两次分配奖金的企业,其考评期控制在(
- 绩效
- 主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和
- 绩效考核的地位和作用。
- 组织绩效管理体系3地位分析。
- 在绩效管理培训需求分析中,更具有针对性的