新疆光源电力实业公司管理规则制度试题库合同承办部门不得指定（）作为合同承办人。合同由对方起草的，（）应对合同文本进行审核确认，再由承办人发起审合同承办部门起草合同时，原则上不得对标准合同文本（）进行修改。（）、调拨单、任务单（书）、预算单（书）等一类文件可以作为合同的合同审核意见应当明确、具体。不得使用“原则同意”、“（）”、“基总公司或各单位为合同付款方时，（）合同由总公司各专业审核部门、法总公司或各单位内部人员如需借用或复印合同资料，需在合同承办部门或合同承办部门应在承办人员变更（）书面告知各有关单位。（）：由总公司合同归口管理部门负责组织对各部门及各单位的合同管理新疆光源电力实业总公司考勤管理办法适用于总公司及所属各单位（）。迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者，时间当月累计在（）病假工资发放标准：员工停止工作连续医疗期在（）个月以内的，全额发下列选项中，哪一个假期包含双休日及法定节假日？（）员工在借调期间，由（）负责考勤管理。员工请假一律填写（），并办理请假手续。各单位（部门）于每年（）前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计女职工哺乳期间，每天每班劳动时间内的两次哺乳时间，视为（）。员工探望配偶的，每（）给予一方探亲假一次，假期为30天。当年离岗脱产学习超过（）个月者，不得享受当年的年休假。各单位（部门）的兼职考勤员，将汇总后的考勤表交单位领导审查签字并各单位（部门）每年在特定日期前向人力资源部上报本年度带薪年休假安对违反计划生育政策的均不给计划生育假。有县级以上医院证明按（）处员工（）停止工作治疗须请病假。凡旷工者须递交书面检讨，随当月考勤报（）备案。员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按（）原则进行物质奖励记大过处分期为（）个月。经济处罚包括扣减薪金或（）。待岗属于员工惩处中的（）方式。经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，（）。一般经济损失指直接经济损失小于（）万元。更多试题请关注下方微信公众号
