试题详情
- 单项选择题()是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。
A、内因
B、外因
C、稳因
D、非稳因
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 个体的沟通风格不包括()。
- 在20世纪50年代末提出了第一个综合的权
- 群体决策的缺点有()。
- ()是指对某个群体形成一种概括而固定的看
- 心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是
- 刻板印象?
- 满足成就需要的行为可以是()。
- ()就是利用有关的信息资料对人的行为进行
- 关注于人际关系,它让团队成员们结合在一起
- 费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境
- 权变理论中共有()种领导行为类型。
- 光环效应?
- 工作满意度?
- 满足地位需要的行为不包括()。
- 路径—目标理论认为的领导行为主要包括()
- 教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,
- 领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如
- 组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管
- 关于心理测试,下列表述不正确的是()。
- 团队过程的主要范畴是()。