管理学原理试题库属于相对考评的考评方法是（）选聘主管人员的基本条件是（）主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的？（）属于相对考评的主管人员考评方法是（）适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（对主管人员来说，最常见的考评方式是（）评价主管人员职位的最常用方法是（）（）是用图形的方式表示组织各机构、岗位、上下左右相互关系在考评方法中，（）方法经常与目标管理相结合一个管理人员在整个管理过程中综合处理问题的能力主要体现在（）为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面的潜力，我们需要对其进行对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方有计划的提升，上级主管人员（），受训者本人（）。美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任管理能力包括（）一个人才在组织内的生命周期，可以分以下几个阶段，即（）对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，就必须进行选聘.选聘的基内部提升的优点有（）主管人员的管理能力是在实践中形成和发展起来的，主要表现在（）对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求（）对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要有（）从内部提拔主管人员的缺点是（）考评的要求是（）选聘主管人员的具体条件有（）群众考评所指的”群众”可以是（）考评主管人员的最好方法是（）进行公开竞争的前提是（）以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）更多试题请关注下方微信公众号
